Более 900 видов металлокерамических корпусов для интегральных микросхем

Пресс-центр

Новости компании

13.09.2024

Трудоустройство студентов и школьников на АО "ЗПП"

Многие школьники и студенты стремятся провести летние каникулы с пользой. Сезонная подработка помогает ребятам окунуться во взрослую жизнь и даже определиться с профессией. Для АО «ЗПП» практика трудоустройства старшеклассников - хорошая летняя традиция, в этом году на период летних каникул было трудоустроено 50 ребят из различных учебных заведений.

Массовый прием на работу молодежи был организован не впервые. Ребята были приняты на вспомогательные работы в разные подразделения завода.

Несмотря на то, что большинство из студентов учатся очно и в сентябре вернутся в свои учебные учреждения, каждый из них прошел всю необходимую для работы программу обучения. Опытные наставники помогали ребятам овладеть необходимыми навыками, осуществляли контроль за качеством выполнения операций и соблюдением требований охраны труда.

Для многих из них ЗПП - первое рабочее место, которое позволяет получить уникальный опыт работы на современном предприятии с высокими производственными стандартами под руководством ведущих специалистов отрасли.

«Мне очень понравился коллектив. За мной закрепили наставника, который меня обучал, помогал, подсказывал. Было интересно узнать, как производятся металлокерамические корпуса. В следующем году, если получится, обязательно приду сюда работать», - рассказывает Дмитрий Березин студент 4 курса по специальности «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям).

Трудоустройство было организовано совместно с центром занятости населения города Йошкар-Ола.

Подготовка специалистов для высокотехнологичной отрасли является одним из приоритетных направлений кадровой политики компании «ЗПП». В настоящее время на заводе имеются вакансии, на которые мы приглашаем в том числе и молодых специалистов, вчерашних выпускников как высших, так и средних профессиональных учебных заведений. Предприятие заинтересовано в привлечении на работу молодых специалистов.

 


Возврат к списку