Более 800 видов металлокерамических корпусов для интегральных микросхем

Пресс-центр АО "ЗПП"

Новости компании

23.12.2016

Итоги работы за год Совета молодежи АО "ЗПП"

16 декабря на АО "ЗПП" прошло заключительное собрание Совета молодежи, на котором подводились итоги работы за год, ставились планы на 2017 год.
2016-й год для молодых работников предприятия был плодотворным и принес немало побед. За значительные итоговые показатели в спортивной и творческой деятельности была объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку следующим работникам завода - членам Марийского регионального отделения СоюзМаш России:
- Михаил Иванов, экономист по планированию планово-экономического отдела;
- Ромео Бирюков, ведущий инженер-технолог технологического отдела;
- Николай Толстов, инженер-конструктор конструкторского отдела;
- Анастасия Новаковская, литейщик радиокерамики и ферритов цеха по изготовлению плат;
- Иван Андреев, слесарь-инструментальщик инструментального цеха.
Кроме того, за активное участие в общественной жизни завода были удостоены престижных наград следующие представители Совета молодежи АО "ЗПП":
- Ольга Дождикова, инженер-технолог технологического отдела;
- Елена Целищева, инженер-технолог технологического отдела;
- Ирина Метелева, мастер цеха по изготовлению плат;
- Наталья Прайзель, ведущий специалист по закупкам отдела материально-технического снабжения.
Совет молодежи успешно функционирует с 2011 года, содействуя руководству АО "ЗПП" в реализации молодежной политики на предприятии, направленной на профессиональное становление молодых специалистов, развитие корпоративной культуры и реализацию творческого потенциала, а также привлечение молодежи к инновационной деятельности предприятия.
Сегодня создание сплоченной молодёжной организации на предприятии – это одна из важных задач, которая стоит перед руководством. Для молодых сотрудников необходимы молодежные структуры, они помогают идентифицировать потребности и проблемы молодых людей, развивать и воплощать в жизнь адекватную политику и деятельность молодежи.
Каждый год на завод приходит все больше молодых специалистов (на данный момент это 39% от среднесписочной численности предприятия), которые не только успешно работают, но и активно поддерживают все инициативы Совета молодежи.
Сегодня на АО "ЗПП" существует достаточно интересных и эффективных инструментов для поощрения молодежи, есть хорошие возможности для карьерного роста. Высоко ценится ответственность, исполнительность, желание работать и изучать новое. Политика по привлечению молодых специалистов на предприятие поддерживается Александром Крайневым, генеральным директором АО "ЗПП", председателем Марийского реготделения СоюзМаш России, и активно внедряется во всех подразделениях.





Возврат к списку