Профсоюз

Профсоюз акционерного общества «Завод полупроводниковых приборов»

Первичная профсоюзная организация Акционерного общества «Завод полупроводниковых приборов» Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности (далее –  ППО АО «ЗПП») создана на добровольных началах сотрудниками АО «ЗПП» в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, улучшения условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий.

Профсоюз, действующий на основании Устава, является полномочным представительным органом работников АО «ЗПП».

Членами первичной профсоюзной организации АО «ЗПП» могут быть признающие и выполняющие Устав профсоюза, регулярно уплачивающие профсоюзные взносы:

· лица, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в АО «ЗПП»;

· неработающие пенсионеры – бывшие работники АО «ЗПП», ушедшие на пенсию и не состоящие в трудовых отношениях с другими организациями после увольнения.

Органы первичной профсоюзной организации АО «ЗПП»

Общее собрание (конференция) – высший руководящий орган;

Профсоюзный комитет (профком) – выборный руководящий коллегиальный постоянно действующий орган;

Председатель ППО АО «ЗПП» – исполнительный единоличный орган;

Контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган;

Председатель ППО АО «ЗПП», Профсоюзный комитет и контрольно-ревизионная комиссия избраны на конференции ППО АО «ЗПП» 20 мая 2020г.

Председатель ППО АО «ЗПП» –Панкратова Надежда Анатольевна.

Структурные подразделения ППО АО «ЗПП»

Структурные подразделения ППО АО «ЗПП» избирают профсоюзный комитет структурного подразделения (цехком) или профсоюзного группового организатора (профгруппорга).

Действует Коллективный договор АО «ЗПП» на 2021-2024 г.г.

Коллективный договор АО «ЗПП» на 2021-2024 годы является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками АО «ЗПП» и работодателем.

Предметом договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, повышения квалификации и переподготовки работников, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, и другим вопросам, определенными сторонами.